乡村医生退休金标准

在村民眼中，乡村医生无疑是最和蔼可敬的人，没有他们村民的基本医疗保健就得不到保障。但根据国家卫健委官方数据，近三年来乡村医生的数量正在加速递减，其主要原因无非就是养老保障不足，年老乡村医生生活无着落，年轻乡村医生无心扎根等等。

但若想实现全面小康的目标，农村的社会保障体系就要得到充分的改革和完善才行，而党的十七大报告也明确指出，要加强农村三级卫生服务网络和城市社区卫生服务体系建设，深化公立医院改革；要把农村卫生中心列入政府的议事日程，让人民做好实际工作，政府建议尽快对农村卫生体制进行彻底改革。而其中最重要的莫过于完善乡村医生养老保障，让他们在退休之后能够有一定的退休金福利，来解决退休后生活上的困难。现将乡村医生退休金标准分享给大家，便于大家更好的了解。

1、根据乡村医生管理条例的有关规定，参照广东、上海、北京市卫生局、劳动和社会保障局、国家发展和改革委员会、财政等部门的差异，可以将农村医生的基本社会保障、宣传和治疗、老年保障、稳定农村基层卫生队伍划分为一类。根据当年成为固定雇员的民办教师的工资标准，政府按每人每年1万元的月补助（广东省已经实施），退休后发放养老保险。对老农村医生实行优惠保护政策。

2、离开农村医生的60岁以上和55岁以上的妇女不能按照工作管理的规定执业，国家应出台相关政策，根据年龄类型，按照规定缴纳基本社会保险费，每月处理养老金，养老金福利通常不低于当地最低生活保障标准。

而除了退休金福利制度要落实到位以外，同时也有要加强县、村两级卫生服务网络建设，把村卫生院、村医生纳入新型农村合作医疗制度的管理，发挥他们在卫生工作中最基本的作用。将乡村医生队伍建设纳入农村基层医疗卫生机构综合改革同步推进，特别是在全国率先建立乡村医生在岗和退岗“双轨”补助政策，切实推动了乡村医生队伍建设长效机制建立。

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