保障农民工工资支付条例有哪些？逾期不付会怎样？

在电视上我们经常会看到很多农民工向开发商讨要工资的现象，国家为了根治拖欠农民工工资问题，就在近日，公布起草了《保障农民工工资支付条例》，广泛征求社会各界的意见，并在日前得以通过。《条例》的公布，可以说是为根治欠薪目标提供了强有力的支撑和法律的保障。那么保障农民工工资支付条例有哪些？逾期不付会怎样呢？接下来一起去看看吧！

1、逾期不支付将加付50%以上赔偿金

农民工打工的收入来之不易，现在欠薪的情况屡见不鲜，按照《条例》规定，对于违规规定拖欠农民工工资的，可由人资部门责令支付；逾期不支付的，向劳动者赔偿50%-100%的赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，可以追究其刑事责任。

另外，对于未向农民工提供工资清单、扣押或者变相扣押用于支付工资的社会保障卡或者银行卡等违法行为，由人资部门责令限期改正；逾期不改正的，在对单位给予罚款的同时，对法定代表人或者主要负责人给予罚款。

2、工程建设没有资金不得立项、不得开工

工程建设领域是拖欠工资的一大领域，主要原因是是资金落实不到位，以及混淆工程款与人工费等。

《条例》设专章明确建设单位申请施工许可证，应当落实满足施工所需要的资金安排；未落实满足施工所需要的资金安排的，行业主管部门不予颁发施工许可证。而且还规定了工资保证金，由施工总承包单位缴纳，发生欠薪时，经责令支付而拒不支付的，由相关部门启用工资保证金予以清偿。

3、用人单位需实行劳动用工实名制管理

对于农民工因未签订劳动合同而导致被欠薪时无法取证的难点，《条例》已明确规定，农民工劳动实行实名制管理，这项规定直接解决了拖欠工资后证据不足的问题。

《条例》还规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供以上材料的，用人单位将依法承担不利后果。

被拖欠工资的农民工，也有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉，或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

综上，

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